新浪科技讯 12月18日下昼音书，据报谈，当天一位极越里面职工骄贵了极越汽车“暴雷”后的里面抵偿决议笃定细节。据悉，当今极越职工抵偿决议已修改到第九版，当今吉祥也曾阐明决议，但最终还需要等百度方面审批。

　　据悉，除了可能少有的不可断缴社保好像也曾找到职责采选离开，大部分职工仍处于在任气象。当今，政府联系部门、百度和吉祥三方面正在就极越联想事宜进行沟通，“职工代表和极越汽车CEO夏一平均已不再参与沟通”。

　　关于抵偿决议最终流程何如，当今百度方面并未进行讲演。

　　职工抵偿决议外，当天，还有一份自称由极越汽车职工撰写的万字长文流出，融会了极越汽车倒下的原因，其中无数吐槽了极越CEO夏一平，将夏一平称为“力图的昏君”，直言极越汽车未能在新势力中脱颖而出，大部分的原因需要归结于夏一平的骚操作：“事事齐要掺和，事事齐作念不好，以近乎暴力的时刻进行里面处理，闹得东谈主东谈主对其嚼穿龈血。”

　　据该东谈主士爆料，夏一平对领有传统车企布景的职工极为扼杀。极越缔造初期，曾有多位从着名车企跳槽而来的高管，但因无法隐忍夏一平的处理立场而采选下野。以极越销售总司理朱江为例，曾因提倡为门店采购iPad而遭夏一平公然玷辱，最终采选了辞职，成为这一处理文化的澄澈例证。

　　在夏一平的处理下，极越里面变成了“顺我者昌，逆我者一火”的氛围。为了幸免繁重，繁密职工不得不压抑我方的声息，过度依从，导致极越在产物定位、称号联想以及营销动作等方面均显得概述而不对理。

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